Vier namhafte Umweltorganisationen unter dem Dach des DNR haben die Kampagne energieeffizienz - jetzt! für Haushalte und Unternehmen ins Leben gerufen, die ein breites Spektrum an Aktionen zur intelligenten Nutzung von Energie durchführt.
Das Qualifizierungs- und Coaching-Programm B.E.E. ist Teil dieser Initiative und wird von der Bundesstiftung Umwelt gefördert.

FAQ / Häufige Fragen

Was ist B.E.E.?

Der Fernlehrgang B.E.E. ist ein Qualifizierungs- und Coachingprogramm für Mitarbeiter, die in ihren Unternehmen für den Aufbau und die Betreuung des betrieblichen Energiemanagements (auch nach DIN EN ISO 50001) zuständig sind. Die Teilnehmer werden praxisnah von erfahrenen B.A.U.M.-Beratern über ein halbes Jahr begleitet und absolvieren zwei Präsenzphasen. Zusätzlich erfolgt eine Vor-Ort-Beratung, in der konkrete Einsparpotenziale identifiziert und Umsetzungsmaßnahmen analysiert werden.

Was kostet die Teilnahme am B.E.E.-Programm?

Die Teilnahme am B.E.E.-Programm kostet pro Teilnehmer 3.500 € inkl. MwSt. (B.A.U.M.-Mitglieder 2.900 €). Bei mehreren Teilnehmern aus einem Betrieb gilt ab der zweiten Anmeldung eine ermäßigte Teilnahmegebühr von 2.900 € (B.A.U.M.-Mitglieder 2.300 €).

Übrigens: Wenn Sie aus NRW kommen haben Sie die Möglichkeit, mit dem "Bildungsscheck" ein Teil der Lehrgangskosten vom Land NRW übernehmen zu lassen.
Weitere Informationen zum Bildungsscheck erhalten Sie hier.

AKTUELL:

Im Rahmen der Kooperation mit der IHK zu Dortmund bieten wir B.E.E. als Kombilehrgang an, bei dem Sie neben dem B.E.E.-Zertifikat auch das Zertifikat "Energiebeauftragter (IHK)" erwerben.

Weitere Informationen zum Kombiangebot finden Sie hier.

Wer steckt hinter dem Programm?

B.E.E. wird in Kooperation zwischen B.A.U.M. Consult, B.A.U.M. e.V. sowie Regionalpartnern wie IHK, Handwerkskammern und Unternehmerverbänden durchgeführt.

B.E.E. ist Teil der bundesweiten Kampagne "energieeffizienz - jetzt", die 2008 vom Deutschen Naturschutzring (DNR) ins Leben gerufen wurde. Ziel der Kampagne ist die Erschließung von Energie-Effizienz-Potentialen in Privathaushalten sowie kleinen und mittleren Unternehmen (KMU). Die Entwicklung von B.E.E. wurde von der Deutschen Bundesstiftung Umwelt (DBU) gefördert.

Wer sollte am Lehrgang teilnehmen?

Berufsbegleitend richtet sich das Betriebliche Energie-Effizienz-Programm an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aller Branchen, Größen und Gesellschaftsformen. Besonders geeignet ist der Personenkreis des mittleren Managements wie bspw.

technische und kaufmännische Leiter
Facility Manager
Energiemanager / Energiebeauftragte
Umweltbeauftragte
Betriebs- und Produktionsleiter sowie
weitere betriebliche Fachkräfte.

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die im näheren Umfeld der vorgenannten Personenkreise arbeiten, sind ebenfalls für den Lehrgang geeignet. So haben sich in vergangenen B.E.E.-Lehrgängen u.a. Haustechniker, Controller und eine Leiterin der Qualitätssicherung erfolgreich zu Energie-Effizienz-Managerinnen und -Managern ausbilden lassen (Referenzen).

Die Teilnahme an B.E.E. erfordert keine weiteren speziellen Vor- oder Ausbildungen.

Welche Einsparungen können realisiert werden?

Nach über 1.000 durchgeführten Betriebsberatungen können wir aus Erfahrung sagen: In allen Betrieben konnten Einsparpotenziale aufgezeigt werden.

Findet eine Prüfung statt?

Eine Prüfung im eigentlichen Sinne nicht. Vielmehr sollen Sie im Rahmen einer Präsentation zeigen, wie Sie Ihre Position als Energie-Effizienz-Manager im Betrieb verankert haben, welche Schritte Sie beim Aufbau des betrieblichen Energiemanagements gegangen sind (bspw. techn. Maßnahmen, Installation von Motivations- und Kommunikationsstrukturen, etc.) und an welchen Stellen ggf. Probleme bei der Umsetzung des Projektes "Mehr Energie-Effizienz" entstanden sind. Auch die Darstellung ausgewählter Verbesserungsmaßnahmen Ihres Energieprogramms ist Teil der Prüfung.

Neben der eigentlichen Abschlussprüfung ist die Bearbeitung von Einsendeaufgaben und Excel-Arbeitsblättern Vorraussetzung für eine erfolgreiche Auszeichnung als B.E.E.-ManagerIn. Der Dokumentationsaufwand wird dabei bewusst gering gehalten.

Welche Unterstützung bekommen die Lehrgangsteilnehmer?

2 x 1/2-tägige Vor-Ort-Beratung, 2 x 2-tägige Präsenzseminare, Seminarunterlagen und Handbuch, Unterstützung am Telefon, eMail, Chat.